南京市竹山中学2022—2023学年第二学期工会工作计划

南京市竹山中学2022—2023学年第二学期

工会工作计划

学校工会在弘扬时代主旋律、提升教职工幸福指数上责无旁贷，因此本学期工会牢固树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观，扎实稳妥地推进工会各项工作，计划如下：

一、践行规范办学，实行民主管理

1.深化组织建设，推进和谐氛围。

组织全体会员认真学习科学发展观的重要思想，树立教职工的大局意识，严格执行区教育局提出的“三要”、“八不准”的师德要求，树师表形象使教师改变心智模式，更新创造自我，用每个员工的成就自我支撑起竹山中学的成就和发展，凝聚全体师生员工，形成团队学习的合力

2.尊重职工意愿，实行民主决策。

学校严格遵守《工会法》和上级工会的法律法规，学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议，如学校发展目标、绩效工资方案、教职工奖励标准等等。工会将充分征集及尊重教职工意愿，认真筹备召开好教代会。

3.落实校务公开，开展调查研究。

认真做好校务公开、党务公开、财务公开，实践好全体教职工大会、校园网、工作群、学校大厅等多种形式的民主公开机制。及时公开学校的各种决策和表彰评比结果，比如年度考核、评优晋级结果等等。同时，每学期开展一次校务委员会，主要收集整理群众意见，开展调查研究，向校长室反馈，为校长室科学决策提供咨询。

4.规范财务管理，做好开源节流。

本学期继续依法依规管好用好学校经费，杜绝浪费，开源节流，量入为出，充分保障教职工福利，保障学校工作正常运行。严格落实好八项规定精神，依法落实好民主决策、“三重一大”制度和财务管理规定，加强预算管理和经费收支使用管理，强化内部审计和报告审批，实行“阳光财务”和“一费制”收费标准，推进学校财务管理信息化，提高学校经费管理水平。

二、保障合法权益，提升幸福指数

1.保障劳动权益，规范福利发放。

搞好教职工的福利工作，协助学校做好端午节、生日蛋糕券的福利发放工作，组织好三八节活动，安排好教师体检。激发教职工的自豪感和集体荣誉感。做好及时传达解读上级对工资待遇等文件精神，让教职工全面了解工资调整、奖金发放、福利待遇等政策。

2.保障健康权益，优化服务过程。

新学期学校加强卫生与健康工作，认真组织好全体教职工全面体检，充分保障女职工享受政策规定的婚假、产假，定期开展心理培训和身体保健指导，组织会员看望慰问生病的教职工和生产的女教职工，努力让教职工在为教育奉献的同时感受到温暖和幸福。

3.保障生活权益，关爱身心健康。

学校积极创造条件关心教职工工作生活和身心健康，关心外地单身和特殊困难教职工生活，热心帮助生活有困难的教职工，解决好教工子女上幼儿园和小学的问题，解决后顾之忧。做好食堂入口管理、过程管理和细节管理，发挥好学校膳食委员会职能，定期开展食堂调研，做好反馈及改进，切实做到早餐种类丰富，午餐搭配合理，让教职工更满意。

三、丰富文娱生活，建设和谐校园

1.健全活动阵地，调节身心健康。

本学期学校工会在职工之家的基础上打造更多满足教职工需要的活动阵地，不断完善教师阅览室、健身房和母婴室的建设，最大限度地服务好教职工，调节教职工的身心健康，增强教职工的幸福感。

2.创建教工社团，丰富校园生活。

学校青年教师比较多，为进一步发挥青年教师多才多艺的优势，本学期准充分利用好各类文体室、功能室定期或不定期开展社团活动，让青春活力与教育激情相得益彰。同时积极支持教职工健身活动和文娱活动，以此营造良好工作氛围和人文环境，建设和谐校园。

新学期如诗画卷，有待我们一笔一画去描绘，各项工作需要从“新”开始，从“心”做起，真正做到全心全意办实事，一点一滴筑家园。

具体安排：

3月份    巾帼标兵评比、开展 阅读评比活动、根据安排落实 三八妇女节活动、发放生日蛋糕券、教师子女上小学、幼儿园事宜；

4月份    体检医院落实、社团活动；

5月份    教师生日庆祝活动、体检安排；

6月份    教职工文体、端午节福利。